○2013/04/22（月） 晴れ
変な合宿２日目です。
朝はゆとり作ろうず。。(；・ω・)
バイキングなのに急がなきゃいけないなんて…。。
明日は30分ゆとりを増やすように予定を変更したけど、
なんで去年ゆとりないと思ってたものが今日は改善されてなかったんだろ。。^^;
昨日よりは楽だったかな？
時間内に終われたし！
あとはプレゼンをどう乗り切るか。
他のグループより不利な状況らしい…。
早く終わったのに…(・・;)
にしても、チームワークがよくできてるグループだったなぁー。
突っ走るのが１人だけなので、ボクを含め他４人はそれに合わせてましたし。
そういえば、今日もプレゼンがあったけど…
この業界、「イメージとは違ってた」でやめていく人が多いらしいけど、
その理由をすんごく体感しました(；・ω・)
うん。気持ちすごくわかった。。
ボクは就活でそのギャップを埋めることはできたけど、何ていえばいいんだろ？
プログラミングスキルだけでの勝負じゃないんですよ。
営業力とか、システムの金額の見積もりとかやるんで…。
ＳＥ目指そうと思ってる人は要注意です。ホントに。
夕方からは社長が登場。
夕飯は一緒に食べて…ってかビール全員分頼んでるし！！（驚）
あ、魚アレルギーの扱いは昨日と同じでした。
ごちそうさまでしたー♪
その後は講演と懇親会が。
話を聞く限り、合宿の課題は伝統らしいです。
ずっと変わってないそうで。
んで、課題をやる形態も、あの怒鳴りも変わってないそうな。
ウーン、自分がされたことをそのまま後輩にやるのは違うんじゃないか…？
自分がされた怒鳴りよりは抑えてるとはいえ。
なんというか、社長とグループリーダーはいいけど、
それより下が微妙なのかね。この会社の社員…。
ボクらが今後会社の代表として見られていくっていう話はよく聞いたけど、
ボクだって、今回の研修の講師を、この会社の代表としてとらえてます。
当然「ここには配属されたくない」と思ったけど、
どこもこんな部署なの？大丈夫なのか？とも思うようになってます。今。
あと、怖いのが、Ｍ＆Ａ。
Ｍ＆Ａ前の研修とは全然違うゆえ、講師陣に使ってるのは、元親会社に勤めてた人ばかり。
（Ｍ＆Ａした後に、親会社の人を再雇用する形で採用してるんだそうな）
洗脳や乗っ取りって言うと響きが悪いけど、
会社の立て直し方がどこかねじれてる気がしてならないです…。
グループリーダーはＭ＆Ａされる前からいるみたいで、すんごく感じいい。
でも、そのうちあの個性がなくなっていくんじゃないかと思うと怖いです…。
けっこうえらい立場だから大丈夫だとは思うけど。
なんか、懇親会は楽しかったけど、
突っかかるところが増えた感じがします…。
あ、会社の歴史を知るのは楽しいなーと思いました。
最終面接の時にも色々聞いちゃったけど…（笑）
＜今日の投稿記事＞
22:53投稿…
★[3-2585]anime695・放送前情報作成：ちび瑛祐
投稿作業：ドジ瑛祐
すごく早いですけど、今度のコナンについて書きました。
次、５日後ですけどね！！^^;
普段は木曜日なのに…！！
一体どういうこと？と思えるタイトルですよね。
どんな話なのやら。
この記事、見出しをつけるなど構成をちょいちょいいじってみました。
どうかな…？
・メモ
作成：なつばてこななん
実際の投稿日時は2013/06/14 01:08
記事ID:[5-1341]（最終更新日：2013/06/14）
[0回]
PR
